东西湖分局大力推进法制人才培养

    为进一步加强法制人才队伍建设，提升基层依法行政意识和水平，今年4月，东西湖分局制定年度法规学习计划，在内容安排、考核对象及方式、人才梯队建设等方面作出了具体规定，加强分级统抓，优化法规学习体系。
    一是突出学习内容针对性，科学系统设计培训版块。在内容安排上划分为公共版块、专业版块、选修版块，公共版块内容主要以法学理论及《行政法》、《行政诉讼法》、《行政处罚法》、《行政许可法》、《行政复议法》等基本法律为主，注重培养法律素养；专业版块内容以《商标法》、《广告法》、《消费者权益保护法》等涉及特定领域的22部相关法律法规为主，突出法条解读及实践；选修版块主要以新发布法律法规、法律文书制作、经典案例解读等为主，强调法规学习的查漏补缺。
    二是创新学习考核方式，保障全员学法实效。实行学分制考核方式，明确集中培训学习、自选学习、小组学习、理论调研、执法办案实践等相应学分取得方式，对不同岗位规定不同的总学分要求，年底由分局集中对总学分排名前5的干部进行奖励，对未修满学分的干部进行强制性脱产培训。同时，分局自主研发法规考试应用软件，突出随机抽查考核，有效避免“临时抱佛脚”式学习，督促干部加强日常学习，做到法规学习常抓不懈。
    三是注重储备人才培养，加强法制人才队伍梯次建设。在培训学习上，按照法制员、执法办案人员、新录用公务员等不同特点群体作出区分，确立重要法律全员学习、法制员进行综合法律培训、执法办案人员突出实践培训，新录用公务员侧重法律基础培训的培训体系。同时，建立分局法制人才档案，分级分类建立储备梯队，相应确立重点培养、候选储备、留待观察等人选名单，在提拔任用时作为重要参考。(东西湖分局)